“일성건설 헬프라인”은 일성건설 소속 임직원의 비위행위나 선행에 대해 익명으로 제보하는 공간으로 이곳을 통한 제보는 감찰, 감사정보 등으로 활용됩니다.

이 헬프라인은 조직의 윤리적 가치와 청렴성을 유지하기 위한 목적으로 설치되었으며, 제보자를 보호하기 위하여 독립된 외부 전문회사에 위탁 운영되며 제보자의 IP정보가 남지 않는 보안기술을 적용하여 제보자의 익명성을 철저히 보장합니다.

제보대상은 조직의 윤리적 가치와 청렴성에 반하는 행위나 직원의 고충, 청렴문화조성을 위한 건의 및 의견, 아이디어 등입니다. 구체적으로는 아래의 제보유형을 참고하시기 바랍니다.

내용은 아래 각 항목의 안내 예시를 참조하여 6하 원칙에 따라 구체적으로 명확하게 작성하여 주시고, 가급적 증빙자료나 확인방법 등 참고자료를 첨부하여 주시면 사실 확인 등 조치를 좀 더 신속하게 처리할 수 있습니다.

아울러 단순 민원에 해당하거나, 대상 및 내용이 불명확한 경우, 근거 없는 비방으로 판단되는 경우에는 제보하여도 접수 및 처리가 불가할 수 있음을 양해바랍니다.


[English] : https://www.redwhistle.org/main/?leng=EN Click and search for ILSUNG CONSTRUCTION.

"Ilsung Construction Helpline" is a place where you can make anonymous reports on the misconducts and/or good deeds of Ilsung Construction management and employees, and the reports made here are used as inspection and audit information, etc.

This Helpline has been established for the organization's ethical values and integrity, and in order to protect the informant, it is operated by an independent outside professional company. The anonymity of the informant is strictly guaranteed by applying security technology that does not leave the IP information of the informant. 

Reports should be made on the actions that go against the organization's ethical values and integrity, employees' grievances, recommendations and opinions on creating an honest culture, etc. Please refer to the following report types for further details.

You should complete the report accurately and in detail (please refer to the examples below), and if you can attach any reference materials, including the evidence or methods of verification, etc., it can be processed quicker for easier factual verification, etc.

Please understand that the reports may not be accepted or processed if they are considered to be simple complaints, unclear subject or information, or deemed to be baseless slander.


[Español] : https://www.redwhistle.org/main/?leng=SP Clic y busque ILSUNG CONSTRUCTION.

La "Línea de ayuda ILSUNG CONSTDUCTION" es un espacio para informar de forma anónima sobre buena y mala conducta y corrupción de los empleados de ILSUNG. El informe solamente se utiliza con el fin de inspección y auditoría.

Esta línea de ayuda se estableció con el propósito de mantener los valores éticos y la integridad de la organización, y se encarga a una compañía externa independiente para proteger al denunciante aplicando tecnología de seguridad que no mantiene la información de IP del denunciante para garantizar el anonimato.

Los temas a informar son actos contrarios a los valores éticos y la integridad de la organización, quejas y sugerencias de los empleados, opiniones e ideas para establecer una cultura de integridad. Consulte con detalle el tipo de información a continuación.

Consulte la guía de cada elemento a continuación y escríbala claramente de acuerdo con el principio siguiente. Si es posible, adjunte información de respaldo como evidencia o método de verificación, para que se pueda procesar la acción más rápidamente.

Además, comprenda que si se trata de una queja simple, o si el objeto o contenido no son claros, o si se considera una calumnia infundada, es posible que no se pueda recibir y procesar el informe.